回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 390万円 | 28万円 | 0万円 | 54万円 |
| 年収 | 390万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 54万円 |
給与制度:
新卒としては良い方だと思うが、入職後にはほとんど上がらず、8年勤続のユニットリーダーと給料差がほとんどない。月2万円ほどの差。
評価制度:
比較的昇進しやすい環境。2~3年程経て経てばユニットリーダーになれる。
新卒としては良い方だと思うが、入職後にはほとんど上がらず、8年勤続のユニットリーダーと給料差がほとんどない。月2万円ほどの差。
評価制度:
比較的昇進しやすい環境。2~3年程経て経てばユニットリーダーになれる。