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株式会社富士達ホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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新卒入社
中途入社
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2020年10月25日

回答者： 男性/ 店長/エリアリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長/エリアリーダー

4.2
口コミ投稿日：2020年10月25日
企業カルチャー・社風:
実力主義です。

組織体制・コミュニケーション:
毎日上司と顔を合わすわけではないので、電話やメール等でコミュニケーションを取っています。
横の繋がりは割とあるかもしれません。

ダイバーシティ・多様性:
特にわかりません。

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口コミ投稿日：2019年09月30日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間はしっかりと取れます。賄い
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4.0
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