「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
株式会社富士達ホールディングスの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
18件株式会社富士達ホールディングスの口コミ一覧ページです。株式会社富士達ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社富士達ホールディングスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2020年10月25日
口コミ投稿日：2020年10月25日
回答者： 男性/ 店長/エリアリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長/エリアリーダー
4.2
口コミ投稿日：2020年10月25日
回答者： 男性/ 店長/エリアリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長/エリアリーダー
4.2
口コミ投稿日：2020年10月25日
回答者： 男性/ 店長/エリアリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長/エリアリーダー
4.2
口コミ投稿日：2020年10月25日
回答者： 男性/ 店長/エリアリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長/エリアリーダー
4.2
口コミ投稿日：2019年09月30日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月30日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年09月30日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月30日
口コミ投稿日：2019年09月30日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月30日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年09月30日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月30日
口コミ投稿日：2019年09月30日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月30日
口コミ投稿日：2019年09月30日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月30日
口コミ投稿日：2019年09月30日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月30日
口コミ投稿日：2020年10月25日
回答者： 男性/ 店長/エリアリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長/エリアリーダー
4.2
口コミ投稿日：2019年09月30日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月30日
口コミ投稿日：2019年09月30日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月30日
口コミ投稿日：2019年09月30日
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年09月30日
口コミ投稿日：2020年10月25日
回答者： 男性/ 店長/エリアリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長/エリアリーダー
4.2
株式会社富士達ホールディングスのカテゴリ別口コミ（18件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社富士達ホールディングスの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 男性/ 店長/エリアリーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長/エリアリーダー
初任給が高いのが当時は魅力でした。
昇格すれば一万ずつ給料が上がります。ボーナスも役職ベースで5段階評価にて階段式になってます。
真面目に頑張れば評価して頂けるので、そこは嬉しかった記憶があります。
評価制度:
実力主義だと思います。もちろん若過ぎると圧倒的な何かがない限りは上には立てませんが、それでもそれなりのポジションまでは行けます。
社員〜店長までには4つ階段があり、まともな感性の持ち主であれば、店長までは比較的すぐに昇格出来ると思います。店長までの試験は毎月受けられます。