回答者： 女性/ 本社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 本社
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 25万円 | 1万円 | 50万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
自分自身でも半年間を振り返って、できるようになったこと、できなかったことを上司と振り返る時間が持てます。
また、賞与時にも、会社の経営状況や判断の基準を包み隠さずに話してもらえる社風なので、納得感が得られると思って居ます。
他部署の方からの評価も反映される仕組みなので、平等性があるなと思いました。
評価制度:
どちらかといえば、実力主義な会社だと思います。
年齢や社歴に関わらず昇進する方もいますし、しっかり考えて発言すれば入社時から意見も聞いてもらえていました！
やりたいことも、しっかり上司に伝えられるので、やりがいはとても感じています。
ただ、その分、しっかり考えていないと突っ込まれることも多いので、やりがいがある分、責任感も自己成長も必要な社風だと思っています。
自分自身でも半年間を振り返って、できるようになったこと、できなかったことを上司と振り返る時間が持てます。
また、賞与時にも、会社の経営状況や判断の基準を包み隠さずに話してもらえる社風なので、納得感が得られると思って居ます。
他部署の方からの評価も反映される仕組みなので、平等性があるなと思いました。
評価制度:
どちらかといえば、実力主義な会社だと思います。
年齢や社歴に関わらず昇進する方もいますし、しっかり考えて発言すれば入社時から意見も聞いてもらえていました！
やりたいことも、しっかり上司に伝えられるので、やりがいはとても感じています。
ただ、その分、しっかり考えていないと突っ込まれることも多いので、やりがいがある分、責任感も自己成長も必要な社風だと思っています。