回答者： 男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
昇給は年1回賞与は年2回です。コロナで仕事は不安定ですが賞与は出ています。
昇格はランクで上限が決められていてランクが上がらず昇給しない人もいます。
手当は家族手当や交代勤務者は割り増し手当が出ますので夜勤をやると給料は良いです。
会社として必要な資格を取得すると手当が毎月貰えます。
評価制度:
昇進や昇格については実力主義には程遠く、人がいないから昇格させている部署も多数あります。基準は曖昧です。
昇給は年1回賞与は年2回です。コロナで仕事は不安定ですが賞与は出ています。
昇格はランクで上限が決められていてランクが上がらず昇給しない人もいます。
手当は家族手当や交代勤務者は割り増し手当が出ますので夜勤をやると給料は良いです。
会社として必要な資格を取得すると手当が毎月貰えます。
評価制度:
昇進や昇格については実力主義には程遠く、人がいないから昇格させている部署も多数あります。基準は曖昧です。