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株式会社アクティサポートの入社前とのギャップ
3.5
73件株式会社アクティサポートの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社アクティサポートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを73件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アクティサポートへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年06月28日
口コミ投稿日：2023年10月27日
回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2022年06月05日
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員/ 警備部
3.0
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2.9
東京都台東区台東４−２８−１１御徒町中央ビル７Ｆ
サービス・警備
回答者： 男性/ 隊員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社の時には、資格を所得したり評価が上がる様に頑張れば、昇進...
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2.9
兵庫県西宮市松原町５−２３
サービス・警備
回答者： 男性/ 施設警備/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はどんな現場について勤務するか、不安でいっぱいだったが...
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2.8
東京都港区元赤坂１丁目６－６安全ビル
サービス・警備
回答者： 男性/ その他、管理部門系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ セキュリティサービス部/ 係長
入社時の期待と入社後のギャップ:残業しないと生活できないので仕方が無いが、残業と休日出勤が多...
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2.9
群馬県太田市植木野町３００−１
サービス・警備
回答者： 男性/ 警備/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警備/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはありませんでした。想像よりも仲間意識が強く良い...
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2.6
東京都墨田区錦糸１−２−１アルカセントラル１１Ｆ
サービス・警備
回答者： 男性/ 警備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 警備部
入社理由:高校卒業して入社し、高校時代までは運動部だったため。体を使っ...
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2.7
東京都千代田区九段南１−６−１７千代田会館３Ｆ
サービス・警備
回答者： 女性/ 警備員(総合職)/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:詳しく説明されなかったため、施設内で夏は涼しく、冬は暖かくと...
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2.6
東京都世田谷区太子堂４−１−１キャロットタワー２１Ｆ
サービス・警備
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
入社理由・入社後の印象:前の会社(医療系)より楽だろうと思って入りました。気楽に仕事...
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3.2
東京都新宿区高田馬場１−３２−１４ＴＳビル
サービス・警備
回答者： 女性/ 一般隊員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:男性の精神年齢の低さに驚いた。...
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3.0
東京都港区海岸２−４−２
サービス・警備
回答者： 男性/ 現金輸送/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 平和島
入社時の期待と入社後のギャップ:重い現金の入ったカセットを1日に40件ほど店に届けるので体力...
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3.6
東京都杉並区梅里１−７−７新高円寺ツインビルＮ棟４Ｆ
サービス・警備
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:入社の動機は、警備業界が未経験だったのでよく求人が出ているグ...
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株式会社アクティサポートの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者： 男性/ 警備業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間が8時半から17時と掲載されているが、実際はそれより長く、朝の5時かきら勤務が始まる場合もあり、時には残業で夜の21時までかかる場合もあった。
簡単な仕事と言われているが、実際はかなり体力が必要な仕事で、特に道路に規制を張る作業や回収する作業はかなり肉体的に負荷の作業であった。
一方で、道路工事中は警備の仕事となり、常に立ち1時間交代などで休憩をする時間がたくさんあった。しかし、これは現場の規模や配置される警備員の人数によって左右され、人数が少ない現場では2時間置きに1時間休憩という場合もあった。
また、外仕事ということで、天候や気温など環境によるストレスが激しく、春でも炎天下で照りつく日差しの元で長袖を着ての作業はかなり暑く大変であった。
雨天時はレインコートなどを着るが、帰省の設置作業時に裾や靴が濡れ、泥がつくことがあるので、そういったことに耐性がない場合、さらなるストレスや実際に働いた場合にギャップを感じると思った。
また、給与に関するギャップでは、工事のリニューアル期間は連続規制が行われ、連続勤務や残業で稼ぐことができるが、一方で二月などの冬場になると、規制が張れなくなるため、シフトで入れることが少なくなり給料が下がってしまうことがある。