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大阪セント・レジス・ホテル株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ F&B/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
企業カルチャー・社風:
マリオットの偉大なプログラムにより、すべてのアソシエイトがパフォーマンスを発揮出来るように考えられてますが、人それぞれの文化や理解度により個人の多様性を尊重していた様に感じます。

組織体制・コミュニケーション:
企業が10数年のホテルとあり、中途採用での補填が主の現場であった為、多種多様な経歴の従業員が勤めてます。しかし従業員数は不足感が感じられます。組織における交流は盛んに取り組んでいたように感じますが、コミュニティの分母が少ない事により人間関係で悩む種となってしまう恐れがあります。

ダイバーシティ・多様性:
マリオットグループである事で国籍は日本人より海外からの従業員が多く、色んな言語で挨拶を交わしコミユニケーションをとれます。

回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:外資系のためホテルのトップの入れ替わりが激しい、それに伴っ
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回答者: 男性/ 客室対応/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
企業カルチャー・社風:体育会系で職人気質なスタッフが多いように感じた。とにかくお
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
勤務時間・休日休暇:休日も月8〜9回あり十分休めると思う暇すぎることもなく忙しす
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回答者: 男性/ 客室対応/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
働きがい:宿泊を目的に、非日常を求めて訪れるお客様の夢をいかに壊さず手助けできる
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回答者: 男性/ F&B/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 18万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 0万円
年収・給与の満足点:時間外労働による給与増加が主となるので、肉体と精神が健康であ
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回答者: 男性/ F&B/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 18万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 0万円
賞与:業績賞与であり、支給が無い年度もあったようです。支給月は3月です。私の場合
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回答者: 男性/ F&B/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
福利厚生:住宅補助は無く、通勤手当と企業型確定拠出年金があります。オフィス環境:
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回答者: 男性/ F&B/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 18万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:年次昇給で給与は約3パーセントは上昇するようです。職務手当は役職手当
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回答者: 男性/ ペストリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月13日
福利厚生:通勤手当が出ない(家が近い人)でも住宅補助無し通勤手当はしっかり出るの
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回答者: 男性/ 客室対応/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:アルバイト経験やホテル関係の専門学校等で、すでに
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回答者: 男性/ F&B/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 18万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 18万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:評価は上期・下期・通期とあり、自身の評価と上司の評価を以て判断さ
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 10万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:ホテル業界の中では平均的な給与、残業もしっかりつくので繁忙期はそれなり
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回答者: 男性/ 客室対応/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:当時は人員不足のため、希望休を通すために連続勤務の必要があっ
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回答者: 男性/ 客室対応/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:社員食堂が非常に安価で、ホテル内の施設ということもありおいしかった。デ
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:外資系のホテル全般に言える事だが、能力が高ければ若くても評価
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:男性女性によって仕事量や内容は変わらないため女性にとっても働き
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回答者: 男性/ ペストリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月13日
成長・キャリア開発:独自の研修サイトがあるり、年間ノルマもあるが、基本休みの日に
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回答者: 男性/ ペストリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:自身のスキルアップや資格取得を支援すると言ってい
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回答者: 男性/ F&B/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
成長・キャリア開発:マリオットグループのプログラムにより自身の学びの場以外で成長
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回答者: 男性/ ペストリー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年11月13日
勤務時間・休日休暇:希望休日提出のシフト制希望すれ
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている、賞与は年一回に
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回答者: 男性/ F&B/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月23日
勤務時間・休日休暇:人が全てですが、人それ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】高級感溢れるホテルで職場もどれほど綺麗な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
オフィス環境:一流ホテルなのに一歩部屋に入るとコンピューター、椅子は古くボロボロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:女性に頼り過ぎている。男性の人が明らかに能力が低いのに女性はラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
企業文化・社風・組織体制:外国人も多く勤務しているのでグローバルな感じでがあった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:最初の年は2週間の冬休みを取っても良いとの条件で入って実際に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
女性の働きやすさ:産休はとれるみたいで産休空けで戻って来る人もいた。が有給消費率
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月10日
仕事内容:宿泊予約だったので電話もメールも英語でのやり取りが多いので英語を使いた
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