回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤怠時間や休暇の調整は、かなり融通が利く方でないかなと思う。
在宅勤務での作業調整も可能である。
その代わりスケジュール管理はあり、基本的に自己管理なので、よほど遅延しない限り、問題がない。
多様な働き方支援:
在宅勤務（リモートワーク）は勤務時間や休暇の調整しやすさなどに記載した通りである。
時短勤務は、派遣先・請負先（社内・在宅勤務）によるが、作業が終了すれば、時短勤務は可能である。
勤怠時間や休暇の調整は、かなり融通が利く方でないかなと思う。
在宅勤務での作業調整も可能である。
その代わりスケジュール管理はあり、基本的に自己管理なので、よほど遅延しない限り、問題がない。
多様な働き方支援:
在宅勤務（リモートワーク）は勤務時間や休暇の調整しやすさなどに記載した通りである。
時短勤務は、派遣先・請負先（社内・在宅勤務）によるが、作業が終了すれば、時短勤務は可能である。
株式会社ＪｕｓｔＥｎｏｕｇｈの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ＪｕｓｔＥｎｏｕｇｈの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITWORKS
基本的は福利厚生しかないと思う。
今どきのIT企業で行っているような、住宅補助やリモートワーク手当てなどは一切ない。確定拠出年金を取り入れる会社も多いがそれもない。少し変わった点として淡路島に保養所がありキャンピングカーをレンタルできるみたいだが、正直使い方を分からないし使う時間もない。
オフィス環境:
東京、大阪、愛媛にオフィスがあるが基本的に常駐したりリモートワークなのであまり使わないためよくわかりません。
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