「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉（介護）業界
- 株式会社ぬくもあの評判・口コミ
- 女性の評判・口コミ
株式会社ぬくもあの女性の口コミ
3.0
24件株式会社ぬくもあの女性の評判・口コミページです。株式会社ぬくもあで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを24件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ぬくもあへの転職・就職活動をサポートします！
株式会社ぬくもあ
女性だけの評価・口コミを今すぐ見る
会員登録をして女性の口コミを閲覧する
エンゲージ会社の評判では女性の声だけを集めて、評価や口コミを見ることができます
-
女性の平均年収や
残業時間がわかる女性の評価が
見れる -
女性だけの口コミが
見れる女性の口コミは全て
ここに集約
株式会社ぬくもあの口コミを探す
口コミ投稿日：2024年03月13日
口コミ投稿日：2024年03月13日
回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 530万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 530万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年03月13日
回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2024年03月13日
回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年04月03日
回答者： 女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.1
口コミ投稿日：2020年10月15日
回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2020年10月15日
回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2020年10月15日
回答者： 女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2019年10月12日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月12日
口コミ投稿日：2019年10月12日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月12日
口コミ投稿日：2019年10月12日
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年10月12日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
株式会社ぬくもあの女性の口コミ（12件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ぬくもあの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 介護職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
介護士や看護師の中には障害者手帳を持っている人も正社員として雇用されていた。障害のある人やどんな人でも一定期間をすぎたら1人で夜勤ができるようなOJTになっている。どんな人でも1人で夜勤ができるという意味ではOJTは上手くいっている。役職者の育成は上手くいっていない。この会社は、社員規則が厳しくないため髪型や化粧などは自由で従業員はきちんとは育たない。金髪や派手な化粧の方もいます。