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株式会社ユニケースの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
店長が常に不足しているので、やる気と意欲さえあれば入社後すぐにでも店長になることが出来る。

組織体制・コミュニケーション:
人にもよるがマネージャーとは話がしやすい。

ダイバーシティ・多様性:
性別や人種の偏りはないように感じた。
場所によっては台湾や、中国出身の人もいる。

回答者: 女性/ 販売部マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月06日
企業カルチャー・社風:WEB通販およびリアル店舗販売実績データを元に独自のMDお
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売部/ 店長補佐

3.5
口コミ投稿日:2021年10月06日
企業カルチャー・社風:需要の高いiPhone関連を取り扱っている事もあって、比較
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:20代の女性が多いです。店の雰囲気は人によると思います。サ
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:大手とベンチャーの間のような雰囲気。本社とも身近な存在で風
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月13日
組織体制・コミュニケーション:若手が中心なので相談しやすいと思います。新卒は基本
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月01日
組織体制・コミュニケーション:店舗スタッフ同士は基本良好な関係だったと思います。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は本部の方とはあまり関わる機会は少ないですが相
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回答者: 女性/ 販売店員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月17日
組織体制・コミュニケーション:20代〜30代の同年代のスタッフが多く、仕事内容だ
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3.6
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3.0
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.5
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3.5
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3.2
東京都千代田区外神田3−5−12聖公会神田ビル4F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 倉庫作業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:会社に対して貢献しようと考えている人はいないと思う。お金のた... 続きを見る
3.5
千葉県千葉市美浜区中瀬2−6−1WBGマリブウエスト21F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:こちらに不安要素があると最善を尽くして対応してくれる会社だと... 続きを見る
3.6
東京都北区神谷3−6−20
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回答者: 男性/ フロアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新入社員でも意見が言いやすい環境ではある。また、会社内で事業... 続きを見る
3.5
東京都目黒区八雲3−23−20
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:挑戦には前向きであると思います。毎年新PB商品がリリースされ... 続きを見る
2.9
大阪府高槻市東上牧1−2−1
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員、パートさんは良い人が多い気がする。明るい社風ではあるの... 続きを見る
3.2
東京都新宿区新宿6−27−30新宿イーストサイドスクエア3F
流通・小売・音楽・書籍・インテリア
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:クリエイティブな発想や常に新しい発見を求める風潮があり、自分... 続きを見る

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