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株式会社スプリングボードのカテゴリ別口コミ（42件）

福利厚生・オフィス環境(8件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(15件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社スプリングボードの回答者別口コミ（3件）

  • 不動産営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2024年06月05日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月14日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年10月14日
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株式会社スプリングボードの職種別口コミ（42件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（37件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社スプリングボードの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日
オフィス環境：シェアオフィスなので実際の事務所は広くないですが、先日改装して会議室が作られ、営業ブースと事務作業ブースが分かれたため自分の仕事に集中しやすい環境だと思います。シェアオフィスなので共有部には頻繁に清掃が入り、給湯室やトイレもとても綺麗です。別の階にはキッチンやソファなど休憩用のスペースもあり、天気が良い日は屋上でランチも可能です。
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株式会社スプリングボードの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日
勤務時間・休日休暇：日曜固定休の他はシフト制で、休日数はその月の土日祝の数と同じです。定められた公休は必ず取得しなくてはいけないため、万が一休日出勤があった場合は他で振替休日を取る必要があります。よほど他の人と被らない限りは自由にシフトを組むことが出来るので、予定を立てるには有難いです。夏季休暇やGW休暇も固定ではなく日数で付与され、有給も取りやすいので、飛行機の安い時期に長期休暇を取って旅行に行く社員もいます。
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株式会社スプリングボードの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制：経営陣にも意見が上げやすく、社内の風通しはいいと思います。その日その日で色んな音楽が流れており、社員同士の仲もいいので職場の雰囲気は明るいです。相談事がしやすいので、周りと協力しながら仕事をしたい人には向いていると思います。
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株式会社スプリングボードの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2024年06月05日

回答者： 女性/ 不動産営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2024年06月05日
女性の働きやすさ:
男女特に関係なかったため、そのポジションに応じた業務が割りふられます。

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株式会社スプリングボードの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月16日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日
教育・研修：研修制度がない為、実践しながら学ぶ必要があります。もちろん一からしっかり教える時間はとるが、研修期間からわりと即戦力としてが必要とされると思います。実践しながら覚えていくことに抵抗がない方が向いているかと思います。
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株式会社スプリングボードの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月16日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月16日
成長性・将来性：部署の移動がない限り、日々同じ業務をこなしていくだけなのであまり多くの知識や経験は得られない。PC作業のスピードアップや、接客力は身につくがレベルはそんなに高くはない。人数が少ないため役職につける人数が限られる。
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株式会社スプリングボードの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月14日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：業務量や個人の負担を考えるともう少し上げてくれても良いんじゃないかと思う時はあります。ボーナスは業績により出るか出ないかが変わりますが、事前に周知などが無く給料の何ヶ月分という指標も無いので金額の規準が分かりません。昇給の仕組みもいまいち浸透していない気がします。
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