2.9

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大和管財株式会社の平均年収は800万円、年収範囲は400～1300万円です（23人の正社員の回答）。

大和管財株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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大和管財株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
800万円	400~1300万円	23人

（平均年齢47.8歳）

回答者の平均年収	800万円
回答者の年収範囲	400~1300万円
回答者数	23人

（平均年齢47.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	787万円（平均年齢43.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	747万円（平均年齢44.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	830万円（平均年齢47.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	824万円（平均年齢51.3歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
45~49歳	837万円	1300万円	7人
50~54歳	840万円	1000万円	7人
55~59歳	886万円	1200万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

大和管財株式会社の口コミを探す

回答者：回答なし/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス開発部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	41万円	5万円	167万円

年収	670万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	167万円

年収・給与の満足点:
一般的な企業と比べて水準は高めです。理由は富士通からの分社化の際、人材流出を防ぐためにそうしたからです。
評価制度は目標管理制度です。目標設定と評価の際にリモートでも面談があったのは良かったです。

年収・給与の改善点:
目標管理制度が実質形骸化していた面は否めません。部門によってはそういう手続きを実質やっていなかったところもありました。私の所属部門では面談時期が対象の期からはるか遅れて実施されたりで、ほとんど意味がなかったのではないかと同僚たちとの会話でよく出ていました。事務処理も面倒ですし、形骸化しているのであれば見直しが必要ではないでしょうか。

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ プロダクト事業部/ 社員

1.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:目標管理となっており、成果を記載して上司と面談しする。その結果で、上司

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回答者：男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:旧富士通の給与制度を引き継いでおり、特に大きな特徴はありません。評価制

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回答者：男性/ プロフェッショナル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	59万円	0万円	237万円

年収	950万円
月給（総額）	59万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	237万円

給与制度:元富士通ということもあり、他社同格の企業に比べると月給は良いのではない

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	0万円	105万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	105万円

給与制度:日本の競争力がないので、あまり高待遇は期待できません。しんどい思いをし

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回答者：男性/ 生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:富士通の給与制度から独自の給与制度を適用し、各種手当をブラックボックス

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回答者：回答なし/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス開発部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	41万円	5万円	167万円

年収	670万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	167万円

給与制度:昇給は上がる人は上がりますが、本来は下げられるべき人がそのままになって

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回答者：男性/ 事業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業部/ 統括部長

2.8

口コミ投稿日：2023年06月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	85万円	0万円	325万円

年収	1300万円
月給（総額）	85万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	325万円

給与制度:富士通と同じ基準です。業界の中でも比較的高い水準と思います。評価制度:

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回答者：男性/ アンテナ設計開発業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	40万円	10万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給あり。賞与は業績連動分は変動あり。残業手当あり、その他の手当はいま

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回答者：回答なし/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス開発部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2022年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
670万円	41万円	5万円	167万円

年収	670万円
月給（総額）	41万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	167万円

給与制度:2022年度は基本的に残業時間は部門でゼロとなっています。理由は現金の

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回答者：男性/ SCM・購買/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ＳＣＭ・購買統括部/ 無し

3.5

口コミ投稿日：2023年06月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	5万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年間の目標設定に対する達成度で職級、賞与が決まる評価制度:評価は全社の

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 　/ 　

3.0

口コミ投稿日：2023年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	70万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:基本は年功序列だが、能力によっては先に昇給、昇給することもある評価制度

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	0万円	0万円	0万円

年収	700万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:企業規模に対して幹部社員が多すぎるし給与も高すぎる評価制度:上司の主観

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
890万円	55万円	0万円	222万円

年収	890万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	222万円

給与制度:（過去形）昇給年１回、賞与年2回、通勤手当あり評価制度:（過去形）昇格

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回答者：男性/ 品質マネージメント/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質保証部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	40万円	0万円	250万円

年収	730万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:富士通同様。評価制度:富士通同様。実力不足で

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
960万円	55万円	0万円	240万円

年収	960万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	240万円

給与制度:待遇面は非常に良いと

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回答者：男性/ ソフトウェア開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:富士通株式会社の子会社のため、富士通の基準

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大和管財株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

福利厚生:（過去形）遠隔勤務者の移動での住宅補助あり、通勤手当あり、退職金は確定

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回答者：回答なし/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス開発部/ なし

2.9

口コミ投稿日：2022年10月12日

福利厚生:住宅補助は20代までであり、30代以上はありません。寮はありません。退

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会社名	大和管財株式会社
業界	メーカー（コンピュータ・通信機器・オフィス機器）
URL	https://www.fcnt.com/
所在地	神奈川県大和市中央林間７−１０−１三機大和ビル

従業員数	507名
設立年	2016年
資本金	9197百万円
代表者	田中典尚
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

大和管財株式会社の平均年収は800万円、年収範囲は400～1300万円です（23人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	787万円（平均年齢43.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	747万円（平均年齢44.7歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	830万円（平均年齢47.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	824万円（平均年齢51.3歳）

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