「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(スーパー・コンビニエンスストア)業界
- 株式会社MongTengの評判・口コミ
- 株式会社MongTengの企業カルチャー・組織体制
株式会社MongTengの社風・企業カルチャー・組織体制
--

株式会社MongTengの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社MongTengで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを29件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社MongTengへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.4
滋賀県近江八幡市北之庄町615−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】明るい人が多い。場所によるが、お菓子やのし、文...
続きを見る
2.9
京都府京都市下京区若宮通五条下ル毘沙門町33−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 青果/ 係長
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも自由(ほったらかし)なところがある。...
続きを見る
2.9
東京都目黒区南2−1−30
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:ジュースなどの飲料水をカゴなどで運び補充するので、腰を壊して...
続きを見る
3.2
三重県四日市市河原田町1301
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:役職者の方でも偉ぶることなく、フレンドリーに話しかけて頂けま...
続きを見る
2.8
東京都台東区台東2−19−9
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:販売員同士は良かったのですが、私が勤めていたセンターでは、セ...
続きを見る
3.0
愛知県知多郡阿久比町福住高根台35−6
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】フレンドリーですが、パート次第で大きく左右さ...
続きを見る
3.2
東京都八王子市越野24−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】パートの人で中には非常に稀に極少数であるが良...
続きを見る
3.3
愛知県一宮市大和町氏永字仲林140−1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員パートそれぞれの情報の伝達が全然できていない!新入時から...
続きを見る
3.0
東京都中央区京橋3−1−1東京スクエアガーデン8F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社は人が次から次へと変わり、出入りが激しかったように思いま...
続きを見る
3.3
東京都練馬区豊玉北5丁目30-10
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 飲料/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司との距離が近いし、いつでも連絡が取れる状況なので休みの日...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社MongTengの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
人を大切にするという会社のポリシーがあるそうですが、人件費に厳しかったりと実際は反対のイメージです。
組織体制・コミュニケーション:
他店との交流や、社員同士のコミュニケーションはあまりないと思います。
店舗によると思いますが忙しすぎてコミュニケーション取る暇がないです。
長く働いている人にはやりやすいかもしれませんが、新しく入ってきた人にはやりづらく感じます。
業務以外での話はあまりないです。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多いです。
男性は本部やマネージャークラスにはいますが、あまり店舗と交流はないです。