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株式会社チャレンジトゥエンティーワンの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
20件
株式会社チャレンジトゥエンティーワンの口コミ一覧ページです。株式会社チャレンジトゥエンティーワンで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社チャレンジトゥエンティーワンへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年01月19日
口コミ投稿日:2024年04月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 20万円 | 2万円 | 35万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 35万円 |
口コミ投稿日:2024年01月19日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年04月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2016年12月24日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2016年12月24日
口コミ投稿日:2024年04月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2019年10月16日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月16日
口コミ投稿日:2024年04月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2019年02月20日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月20日
口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日:2020年11月21日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
60万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 60万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社チャレンジトゥエンティーワンのカテゴリ別口コミ(20件)
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株式会社チャレンジトゥエンティーワンの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
基本給+役職手当+能力手当がベースで賞与、成績に応じて決算賞与有り
その他、通勤手当、扶養手当等基本的に充実している、出張時には交通費実費で出張手当て有り、その他会社で提供しているサービスの社員割引制度有り
評価制度:
個人目標管理シートに基づく難易度や達成度などを見て総合的な判断で上長から等級で評価される。細かく等級が設定されているので、目標を達成していけば給料のベースアップは期待できる。会社から決められるノルマは無いが昇給、昇格には社内の人間と円滑なコミュニケーションをとれる能力が必要だと感じる。またチームとして結果を残す事も重要だと感じた。
報奨金有りの社内提案制度があり積極的に提出すると評価される