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退職

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年02月05日
勤務時間・休日休暇:
残業はあるときはあるが、常態化しているわけではない。
休暇もカレンダー通りで、有給取得も寛容。

多様な働き方支援:
リモート、副業は禁止されている。
時短勤務に関しては、女性中心に利用している。
今後、男性も利用可能の可能性はなくはない。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年02月05日
事業の強み:JA関連企業という事もあり、JAに寛容な人や企業には強い。事業の弱み
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年02月05日
成長・キャリア開発:研修は多い。新人研修や階層別研修、コンプライアンス研修など一
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
評価制度:等級制度により上の役職に就けるか決まる。等級は勤続年数と取得資格、業務
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 112万円
給与制度:最初はそこそこもらえる評価制度:資格と成績がないと上がらない管理職にな
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になかった。いい意味で保守的でもめ事やトラブル
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:休日出勤がとても多い多様な働き方支援:フレックス等上司によっ
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回答者: 男性/ 専門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 15万円 2万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
給与制度:ボーナスはいいが、基本給が低め評価制
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2025年02月05日
企業カルチャー・社風:保守的で大手をふるって新しい取り組みをする
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