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国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
94件
国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを94件掲載中。エンゲージ会社の評判は、国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月24日
口コミ投稿日:2022年08月19日
回答者: 女性/ 契約職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
回答者: 男性/ ネットワーク運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年02月20日
回答者: 男性/ 動画編集/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 広報部/ 動画編集チーム員
3.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
2.8
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2.9
大阪府大阪市港区築港1−6−24
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも保守的上は保守的な社風を打ち砕こうとしているが上...
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3.5
埼玉県和光市広沢2-1
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】事務職だったので研究職の現場は良く分からない...
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3.4
東京都港区芝浦1−1−1浜松町ビルディング
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 男性/ CRA/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:教育はしっかりしていると思います。組織体制・コミュニケーショ...
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2.9
茨城県つくば市千現1−2−1
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:職員みんな仲がいい。若手も増えてきているため、和気あいあいと...
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3.2
茨城県那珂郡東海村舟石川765−1
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 回答なし/ 正職員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:在籍当時は女性も少なくて体育会系な風土があった。業務内容にも...
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3.3
千葉県千葉市稲毛区穴川4−9−1
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:二つの法人が合併した関係で、元の組織を引きずっている人が多い...
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3.2
東京都港区虎ノ門4−3−9住友新虎ノ門ビル6F
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 男性/ モニター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:派遣部門に所属していたため、社員と関わることが殆どなかった。...
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3.4
東京都世田谷区大蔵2−10−1
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:看護部はほとんどのことがトップダウンで決定される。看護部長の...
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3.0
大阪府吹田市山田丘2−1フォトニクスセンター5F
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】反面、それぞれの文化である程度育ってい...
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3.3
茨城県つくば市高野台2−8−14
コンサル・専門事務所・学術・開発研究機関
回答者: 女性/ 分析・試験/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:冷静・穏やかとまではいかなくても、少なくとも怒鳴り散らしたり...
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国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構のカテゴリ別口コミ(94件)
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国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構の企業カルチャー・組織体制
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国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
古い。省庁からの出向者がいる。
組織体制・コミュニケーション:
頻繁に交流あり。テニスコート、野球場あり。
ダイバーシティ・多様性:
ない。