「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構の女性の口コミ
3.2
94件
国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構の女性の評判・口コミページです。国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを94件掲載中。エンゲージ会社の評判は、国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構への転職・就職活動をサポートします!
国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構
女性だけの評価・口コミを今すぐ見る
会員登録をして女性の口コミを閲覧する
エンゲージ会社の評判では女性の声だけを集めて、評価や口コミを見ることができます
-
女性の平均年収や
残業時間がわかる女性の評価が
見れる -
女性だけの口コミが
見れる女性の口コミは全て
ここに集約
国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構の口コミを探す
口コミ投稿日:2024年01月31日
口コミ投稿日:2024年05月28日
回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員
2.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 女性/ 総合職行政事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 女性/ 総合職行政事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 女性/ 総合職行政事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年11月03日
回答者: 女性/ 総合職行政事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 20万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 20万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2024年05月28日
回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員
2.8
口コミ投稿日:2024年05月28日
回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
360万円 | 22万円 | 30万円 | 80万円 |
年収 | 360万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 30万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 女性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 女性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年06月14日
回答者: 女性/ 情報システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.9
国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構の女性の口コミ(13件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
国立研究開発法人農業・食品産業技術総合研究機構の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与体系については完全なる年功序列です。個人によって多少の違いはありますが、本当に些細な差です。基本給の他に、時間外手当、賞与、住宅手当、勤務地による手当などが支給されます。
評価制度:
評価は前期と後期の初めにそれぞれ目標を立て、期末に結果を自己申告する形式で行われています。上司との面談もあります。