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回答者: 男性/ 塾講師/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
給与は少ない。役職無しの一般講師で300万程度。チームリーダー等役職に就いている人でも400万ほどしか貰えない。
しかし夏期講習では講習を受けるよう生徒や保護者を説得させて夏期講習を受けてもらう営業活動の様なものがあり、講師が営業をしなければならない(普段は社長など上の人が営業活動をする)。一定数以上生徒を獲得できれば一生徒あたり数千円の手当がつく。普通講師一人につき40〜50人担当しているので担当生徒全員夏期講習を受ける事が決まれば10〜20万円ほどの臨時ボーナスを獲得できる。その意味で夏期講習の時はどの講師もやる気に満ち溢れており良い刺激になる。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:講師陣は、セミナー等を生徒に取らせるようにすれば、その分はボーナスとし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
仕事内容:会議が頻繁にあるが、その殆どの内容は、どの講師がどれぐらいセミナー参加
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
企業文化・社風・組織体制:専用の机も名刺も無く、狭いロッカーを与えられ、そこに自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
成長・キャリア開発:生徒や授業を通して、自分自身の成長は沢山あったが、それ以上に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
勤務時間・休日休暇:残業代は出ず、残業をしても自主的なものとして扱う概念。日月は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
働きがい:生徒や保護者は先生を信じてついて来てくれる方が多く、やりがいがある。逆
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
勤務時間・休日休暇:朝は掃除のため、規定時間より早く来ることが暗黙の了解で、夜は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
オフィス環境:教室の作りは綺麗で、掃除もきちんとするので、全体的には片付いている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
成長・キャリア開発:共に働く社員の能力は、性格等も含め程度の低い人もいたが、講師
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月22日
女性の働きやすさ:育休産休制度はあるが、中々使用できる環境ではない。取得するより
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