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佐々木興業株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:
売り上げなどの成果も大事だが、仕事へちゃんと向き合っているかも見てくれている。
結果が出るのに越したことはないが、努力をしているところが表立てて見える形になっていれば評価してもらえる。
成果+義理や人情的な側面も強い。

組織体制・コミュニケーション:
一社員でも社長や上長ともコミュニケーションをとれる環境になっている。
ただ、基本的に各校舎ごとに1名の社員配属なので直接あってコミュニケーションをとれる機会が年間でも限られている。
同エリアあればその限りではないが、エリアによっても差はあると思う。

ダイバーシティ・多様性:
そこまで性別や人種によっての差異があるとは思えない。
ある意味そこは平等に判断をしてくれていると思う。
ワークスタイルに関しては世の中の流れでは時短を求める人も多いと思うが、逆に自分から休日出勤などきちんと申請すれば許可も出してくれ手当もつけてもらえる。

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
事業の強み:塾業界に力を入れているところ。変に他の業界にまで進出しようとはせず、
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口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月間の担当者売上利益に準じて給与が増える歩合制の側面あり。固定給+成果
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口コミ投稿日:2023年12月04日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は教育業界には珍しいインセンティブ制を採用しています。研修を終
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:基本的には平日+土曜日勤務。日曜日と5週目がお休み。5週目ど
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
福利厚生:家賃補助はあり。限度額は決まっていますが、半額ほど自分は補助を頂いてい
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:店舗をもつという経験が早くから出来る。それこそ新卒後など、若
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口コミ投稿日:2023年12月07日

回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:能力に応じて賞与が決まるので、自分の頑張り次第で評価を受けることができ
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 男性/ 教務部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:以下の評価制度とも関係をしてきますが、自身の頑張りをしっかりとお給料に
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:会社独自の制度として、毎月の利益からインセンティブが出る形となっていま
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
組織体制・コミュニケーション:普段は一人で教室運営を行っていますが、エリアごとに
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月11日
組織体制・コミュニケーション:階層が少なく、比較的フラットな組織構造だと思います
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回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月11日
働きがい:生徒が知識を身に付け、成績ぐ向上する様子を見守ることが出来る。生徒が困
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
働きがい:自分の頑張りがそのまま社内評価にも給与にも反映されます。また教室長とい
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:繁忙期ではないときは残業無く働けます。ただ繁忙期(夏期講習、
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回答者: 男性/ 教務部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
働きがい:学習指導という職業なので、生徒の日々の成長を感じることができます。「学
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
働きがい:原点である現場(教室)にいつまでも携われるというのが他の塾業界とは違う
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは活発です。上司と部下
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:女性だから、男性だからというところは見られないと思う。ただ、業
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回答者: 男性/ 教務部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
勤務時間・休日休暇:基本的な勤務時間は13時30分から22時30分で、1時間の休
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回答者: 男性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月05日
企業カルチャー・社風:とにかく義理と人情に厚い会社です。世のため、人のため、とり
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回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:前所属して会社からの転籍のような形だったが、いい
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回答者: 男性/ 教室運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年12月05日
勤務時間・休日休暇:会社のワークバランスは今まで働いた環境でもとても良いです。勤
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:普段の勤務時間は普通だと思いますが、夏期講習・冬期講習期間は
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口コミ投稿日:2023年12月09日

回答者: 男性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年12月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回、月のインセンティブ制度あり。賞与については
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回答者: 女性/ 教室長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性でもバリバリ働きたい・能力を発揮して評価を受けたいという方
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