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福井県医療生活協同組合の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
教育・研修:休日に研修をもってくることが度々あります。病院や歯科医院なので、どうしても休みにできないので仕方ないのかなと思うのですが、もちろん代休の取得はありません。人数が多い事業所ならあるかもしれませんが、私がいるところは事務員は2~3人なので、そういうわけにもいきません。以前の上司は自分のスキルアップのためだから、仕事ではないだろという意見でした。確かにそうですが、あまり納得はできません。ものによっては手当が出る時もあるのですが、そうでないものもけっこうあります。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
教育・研修:事務系では、接遇や電話対応など細かな内容で研修を組んだりします。自分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
教育・研修:人数の多い職場かつ、行動的な人間が上司だった場合に限るが、自分たちで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月01日
教育・研修:事業所内や、課内、またグルー?゜全体や各事業所の同じ職種で等、たくさ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:【目標の決め方】歯科にいたころの話。医科では公的医療保険と自由診療の混
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】OJTもOFFJTも多くある。OJTは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
成長・キャリア開発:病院は具合が悪くなってきているため、患者も余裕がないことが多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:【目標の決め方】目標は自分で決めていくので、別に無理やりなことはない。
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口コミ投稿日:2019年10月28日
教育・研修:看護師、衛生士、介護士など聞くと教えてくれる。ただ、それらは医療施工
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月28日
働きがい:患者さんに感謝されることはある。丁寧に対応したり、手を貸してあげたりす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
教育・研修:【周囲からのサポート】どれだけ先輩や他部署の人とコミュニケーションと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:医師にその気持ちがない。一部で頑張っていても、何してんの?という雰囲気
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:特別なことはない。患者ありきの商売なので、結局は患者が来るか来ないかで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
成長・キャリア開発:年に数回、グループ全体で研修的なこともする。学んだことは多い
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口コミ投稿日:2019年10月18日
教育・研修:グループ内、事業所内とで年に数回ある。ただ、関心をもって聞いている人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
働きがい:患者に寄り添った対応をしている。一応これが企業理念。患者も頼ってくるし
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