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日産部品埼玉販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年06月29日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年06月29日
企業カルチャー・社風:
2021年現在は売上至上主義は無くなりましたが、労務管理に問題があったり、評価にも問題があります。上にも非常に意見しにくい会社で風通し良くありません。

組織体制・コミュニケーション:
2021年コロナ禍で社員同士や横、上下ともにコミュニケーションは非常に希薄です。

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口コミ投稿日：2021年04月05日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2021年04月05日
企業カルチャー・社風:ここ数年で無理矢理に事業計画をやる風土は少なくなりました。
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口コミ投稿日：2019年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日
企業文化・社風・組織体制：基本的にはOJTなので先輩上司に左右されます、自分はあ
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口コミ投稿日：2019年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日
企業文化・社風・組織体制：売上に左右されるので売上が悪いときの雰囲気は最悪です。
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3.7
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3.3
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列の体育会的な昔ながらな会社。若手をどんどん採用してお... 続きを見る
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3.3
大阪府大阪市中央区道修町３−６−１京阪神御堂筋ビル７Ｆ
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2.6
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