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国立大学法人愛知教育大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年02月26日

回答者： 男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年02月26日
企業カルチャー・社風:
社会や教育の変化に敏感な年齢層の意見は通りにくく、全体的に社会や教育の変化に対応しきれていない印象です。喫緊の課題に対しても先送りにする傾向が強く、後手に回って他の模倣をすることが多いです。

組織体制・コミュニケーション:
人の入れ替わりが少なく、同じ人間が長年同じポストについています。そのため、変化が乏しく、何事も例年通りという風潮が強いです。

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口コミ投稿日：2021年12月19日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.5
口コミ投稿日：2021年12月19日
企業カルチャー・社風:思考停止。効果よりもパフォーマンス重視。教員を養成する社会
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口コミ投稿日：2020年08月23日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2020年08月23日
企業カルチャー・社風:ムラ社会。　縦割り。　新しい時代のものを取り込める空気感は
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口コミ投稿日：2019年10月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日
企業文化・社風・組織体制：教育大学のため人柄はおっとりした雰囲気の方が多いです。
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口コミ投稿日：2019年10月27日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日
企業文化・社風・組織体制：古臭い昔ながらの公務員感があり、50代くらいの方の向上
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3.3
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回答者： 男性/ 臨床工学技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:人間関係は配属される病院によってかなり異なる。自分が配属され... 続きを見る
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国立大学法人京都大学

3.4
京都府京都市左京区吉田本町３６−１
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回答者： 男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般事務/ 事務職員
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3.1
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回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:新しいものに果敢に取り組む姿勢が全学的にある。一昔前はいわゆ... 続きを見る
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3.0
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回答者： 女性/ 職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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3.4
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
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人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:営利を求めていないのでのんびりしていた。雰囲気はほんわかして... 続きを見る
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