回答者: 回答なし/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 現場
福祉業界はどこも同じだと思うが、欠員で何とか業務を回している。人手不足のため、残業をして欲しいと言われることもあるが断ることも可能。基本的に残業代は必ず出る 時々、休日出勤することもあるがほぼない。休日出勤した場合は必ず手当がつく。
夜勤手当が大きく月に6回やるだけでも給料がだいぶ上がる。逆に夜勤をやらないと基本的に稼げないので稼ぎたい人は夜勤を必ずやった方がいいと思う。ただ夜勤は拘束時間が長いため慣れてないと体がついていかない
休暇を取りにくいことはない
休暇は、連休を取るたことが可能。夏季休暇もあり、年休と合わせると1週間以上休まれている方もいました。
多様な働き方支援:
リモートワークはサービス業の為ない。幼稚園児の子供がいる場合は、夜勤が免除になり勤務時間を変更が可能。
副業は基本的に禁止
社会福祉法人なごや福祉施設協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人なごや福祉施設協会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
通勤手当は公共交通と車バイク自転車徒歩で違う。
オフィス環境:
休憩できる休憩室があっても、コロナ後は職員が離れて食事をすることが決められており、廊下の床の片隅とか
椅子とか、寒かったり暑かったり、日が当たったり、あまり環境は良くない。感染症予防の為、以前は共用のポットとか
急須とかもあったが使わなくなった。
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