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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月15日

働きがいを感じるポイント:
ご利用者様やご家族から感謝の言葉を頂いた時。

この仕事が向いていると思う人:
給料は他の産業と比べ、大幅に低いが、人間相手の仕事なので人が好きな方。
実家住まいで、共働きが出来る環境なら、子供の教育費・親の介護費用・住宅ローン等はなんとかクリア出来そうです。

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月15日

仕事を通して身につくスキル:介護技術　チームワークによる介護　職場内の人間関係の

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.3

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:介護福祉士など、資格取得については自己負担なく受けさせてもら

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月31日

成長・キャリア開発:資格取得手当があり、また研修が充実しています働きがい:沢山の

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月24日

成長・キャリア開発:介護福祉士を持っていても資格手当は付かない。研修の種類、数は

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回答者：男性/ その他、技術・専門職系（メディカル）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 特養

2.7

口コミ投稿日：2024年12月03日

成長・キャリア開発:資格取得はしっかりとフォローして

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長支援制度:豊富な研修制度。コロナが5類になってから、オンライン研修もあるが対

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:コロナ禍であっても、各種研修は続いている。職員が必要と思えば

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:所長試験や各種試験があり、昇給・昇格は出来る。上司の推薦状を

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】他の法人に比べて研修制度は充実している

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

成長・キャリア開発：施設全体であたかも成長したと思わせようとするところがあるが、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月27日

働きがい：今の時代に似合わないトップダウンの指示が多く、何事につけてもやらされて

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回答者：男性/ 介護/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:資格取得の為の費用は出してくれる。また年間たくさんの研修があ

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回答者：女性/ 介護職員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:介護の技術や見るべきポイント、働く上での意識の持ち方などここ

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2.7

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会社名	社会福祉法人なごや福祉施設協会
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.nagoyaka.or.jp/
所在地	愛知県名古屋市昭和区紅梅町３−３円昭ビル３Ｆ

従業員数	557名
代表者	柴田久司
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.1 口コミ(850件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7663件)

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