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一般財団法人札幌市交通事業振興公社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年09月01日

回答者： 男性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年09月01日
企業カルチャー・社風:
市営のため保守的。風通しもあまり良いとは言えない。

組織体制・コミュニケーション:
駅長は話しやすかったりするかもしれないが、一緒に勤務する先輩は話しにくい人が多い。

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口コミ投稿日：2023年07月25日

回答者： 男性/ 駅係員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 駅管理部/ なし

2.1
口コミ投稿日：2023年07月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:札幌市交通局の業務委託、札幌市の外郭団体である
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口コミ投稿日：2023年07月21日

回答者： 男性/ 駅係員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 駅管理部/ なし

2.1
口コミ投稿日：2023年07月21日
組織体制・コミュニケーション:上司(助役)は基本的にはいい人がほとんどな気がしま
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口コミ投稿日：2022年03月18日

回答者： 男性/ 駅員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年03月18日
組織体制・コミュニケーション:組織体制：社員よりお客様を優先コミュニケーション：
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口コミ投稿日：2020年04月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月06日
企業文化・社風・組織体制：よく言えば札幌市の仕組み、制度を模倣した組織体制や制度
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口コミ投稿日：2020年04月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月06日
企業文化・社風・組織体制：各部署内での結びつきが強い分、他の部署との連携は希薄で
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