回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:パートが気になる点を社員さんに伝えて、社員さんと社長さんたちのミーティングなどで伝えてはくれるのですが、結局うまいように言われて改善されないことが多いです。気にならない人は気にならないと思いますが、みんなが働きやすいようにと思って意見してくれる人の発言が無駄になってることが多いのでとても残念です。時間管理されているのと、人数もギリギリなので、毎日焦って仕事してる人が多く、会社クレドの「楽しく仕事する」というのには程遠いと感じます。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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