回答者： 男性/ 一般社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 3万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
営業職は実績によってインセンティブが発生するため、頑張った分は返ってきます。
逆に予算が達成できないと減給もあるので気をつけないといけません。
役職が付いてくると基本給はあがりますが営業できる時間が減るため自身の頑張りで給料を増やすのは難しくなります。
ただ減給も無くなるので安定はします。
評価制度:
営業職は数字さえ上げていればある程度評価はされます。
役職者になるとスタッフ管理なども行わなければいけないのでそこを上手くやって稼働数を増やせば評価はされます。
営業職は実績によってインセンティブが発生するため、頑張った分は返ってきます。
逆に予算が達成できないと減給もあるので気をつけないといけません。
役職が付いてくると基本給はあがりますが営業できる時間が減るため自身の頑張りで給料を増やすのは難しくなります。
ただ減給も無くなるので安定はします。
評価制度:
営業職は数字さえ上げていればある程度評価はされます。
役職者になるとスタッフ管理なども行わなければいけないのでそこを上手くやって稼働数を増やせば評価はされます。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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