回答者： 男性/ 開発営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
午前9時始業、外勤営業担当は午後6時、内勤営業（営業事務・インサイドセールス）は午後5時に終業し、カレンダー通り（＋α）の休日・祝日スケジュールで、年3回程度開催されるグループ全体の公式行事を除き、休日出勤は基本的にありません。
社内ルールに従いシステムで事前申請して、有給休暇を取得できなかった経験はありません。
会社の指針としても、基本的に毎日勤務時間内に仕事を終えることが推奨され、ほとんどのメンバーがそのような形で勤務しています。
＊海外のサプライヤとの貿易取引、製造業・建設業関係の顧客との折衝、総合調整にあたる経営幹部、イレギュラーな対応の多い外勤営業メンバーの一部が、特定の期間、時間外勤務が多い場合がありますが、漸次是正中です。
多様な働き方支援：
1時間単位の有給休暇取得（月毎に上限あり）、内勤営業（営業事務・インサイドセールス）メンバーの終業時間が午後5時に設定されていること、産休・育休制度の運用状況を見る限り、子育てしながら正社員としての勤務を希望される方にとって、かなり働きやすい環境ではないかと感じています。
2022年2月～3月には、新型感染症対策として、隔日交代勤務・リモート勤務を試験的に実施しました。
実施した結果を確認し、メリット、デメリットを評価しながら、今後の柔軟で生産性の高い「働き方改革」と、チームビルディング（個人の成長・組織力強化）が両立できる仕組みが検討されています（現状、リモート勤務体制が再度実施される予定があるわけではありません）。
午前9時始業、外勤営業担当は午後6時、内勤営業（営業事務・インサイドセールス）は午後5時に終業し、カレンダー通り（＋α）の休日・祝日スケジュールで、年3回程度開催されるグループ全体の公式行事を除き、休日出勤は基本的にありません。
社内ルールに従いシステムで事前申請して、有給休暇を取得できなかった経験はありません。
会社の指針としても、基本的に毎日勤務時間内に仕事を終えることが推奨され、ほとんどのメンバーがそのような形で勤務しています。
＊海外のサプライヤとの貿易取引、製造業・建設業関係の顧客との折衝、総合調整にあたる経営幹部、イレギュラーな対応の多い外勤営業メンバーの一部が、特定の期間、時間外勤務が多い場合がありますが、漸次是正中です。
多様な働き方支援：
1時間単位の有給休暇取得（月毎に上限あり）、内勤営業（営業事務・インサイドセールス）メンバーの終業時間が午後5時に設定されていること、産休・育休制度の運用状況を見る限り、子育てしながら正社員としての勤務を希望される方にとって、かなり働きやすい環境ではないかと感じています。
2022年2月～3月には、新型感染症対策として、隔日交代勤務・リモート勤務を試験的に実施しました。
実施した結果を確認し、メリット、デメリットを評価しながら、今後の柔軟で生産性の高い「働き方改革」と、チームビルディング（個人の成長・組織力強化）が両立できる仕組みが検討されています（現状、リモート勤務体制が再度実施される予定があるわけではありません）。
大昭産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文大昭産業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 開発営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2021年に完成した新社屋は、ZERO Energy Buildingの領域で非常に権威のある建築士の先生に設計頂きました。
「グループ間のシナジーを高め、創造性豊かな職場環境を目指す」というコンセプトで導入したフリーアドレス制（会長、社長、財務・総務担当、設計CAD操作用電子端末専用席を除く）、木の温かみ・自然との調和を感じさせる空間デザイン、高い省エネルギー性能による快適な居住性の中で、経営者や経営幹部任せではない、全員がリーダーシップ・フォローワーシップを発揮できるチームビルディングに取り組んでいます。
新社屋のデザイン、そこに表現された経営理念・ビジョンについては、先日イスラエルから訪問頂いたお客様からも深い感銘を受けたとお話し頂き、誇りに思っています。
公共交通機関による通勤する場合、電車・バスの乗り継ぎや、最寄り駅から少し時間がかかります（JR立花駅から徒歩約15分）が、良い運動になると考えて毎日通うと慣れます。
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