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株式会社Cinqの女性の口コミ

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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
会社の安定性:社長と先輩は、様々な経験を得てから、IT業界に参画しています。また、少人数の会社です。そのためなのか、お二人の交わす意見交換、例えば、会社の今の状況を冷静に捉えたうえでの会話や、会社の将来へのビジョンに対する意見交換など、後輩である私に対しても、まず何よりも、情報を共有することに重きを置いて、おおやけにお話ししてくださることが多いです。また、後輩である私の意見もしっかりと拾ってくださいます。会社がどんな風になっていってほしいのか、社員がどんな風になっていってほしいのか、直接お話いただけるこの環境に、不安定だと感じたことはありません。

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
成長・キャリア開発:社長も先輩も、同じ現場に従事していることから、行き詰ったこと
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
企業理念の浸透:休暇の取得について、特にこだわりを持っている会社だとお話を伺い、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
会社の安定性:少ない人数の会社だからこそ、会社を今後どのようにしていきたいか等、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
社内制度:少人数の会社であるからこそ、社内制度についても、きちんと理由があれば、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
企業文化・社風・組織体制:少ない人数の会社だからこその利点が多くあると感じていま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
女性の働きやすさ:申請した休暇を全力で取得しに行く姿勢のほかに、女性に必要な福利
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口コミ投稿日:2019年11月08日
新規事業への取り組み:社長自身が営業経験もあり、またPG経験も長く、思いついたこ
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口コミ投稿日:2019年11月08日
福利厚生:様々な福利厚生が準備されており、またそれら制度を取得しやすい環境にある
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口コミ投稿日:2019年11月08日
事業での社会貢献:社会への貢献性は感じにくい会社です。人数も少なく、現場常駐であ
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口コミ投稿日:2019年11月08日
勤務時間・休日休暇:お客様先常駐の作業のため、勤務時間・残業は、お客様先によって
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口コミ投稿日:2019年11月08日
雇用の安定性:社長自身が表立って、営業業務や現場作業を、日々きちんとこなしている
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
入社理由・入社後の印象:転職には厳しい年齢でしたが寛大なご対応により無事採用され
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
雇用の安定性:営業も現場での仕事も、社長自身がキチンとこなしていること、特に現場
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
新規事業への取り組み:多角的に様々な事業に挑戦する姿勢や、敢えて異業種からの転職
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
女性の活躍・女性管理職:現在3分の2の社員が女性であることもあり、女性の活躍につ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月08日
オフィス環境:全員がお客様先常駐で働いているため、明確なオフィスがないです。自社
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口コミ投稿日:2019年11月08日
企業文化・社風・組織体制:社長、社員、全員がフラットな関係です。誰しもが誰に対し
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口コミ投稿日:2019年11月08日
教育・研修:現在、業務中以外の特別に用意された教育・研修はありません。もちろん、
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