回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:一応、産休、育休がありますがまだ使った事がある人が居ないので分かりません。育児中の子供が具合悪かった時や自分が具合悪い時は休みやすい環境にあります。ただ、それを理由に休みや遅刻をしまくっている社員んもいるので会社の秩序としてはどうなのか疑問です。ほかの社員が休んだ人のカバーをするので個人個人の仕事の負担量は極端に違います。なので、休んだモン勝ちって感じですね。本当に体調が悪くて行きたくても行けないなら有難いですが...
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