回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
日割り達成なども含めて、インセンティブがついたりつかなかったりする。
また、給与査定や給与体系が本当にコロコロ変わっていました。
しまいには個人予算達成率や全体達成率などもできて、お給料は下がる一方でした。
評価制度:
実力主義と謳っていますが、実際はそこまでじゃないらしいです。役職者や会長の気分？も入っているようです。
日割り達成なども含めて、インセンティブがついたりつかなかったりする。
また、給与査定や給与体系が本当にコロコロ変わっていました。
しまいには個人予算達成率や全体達成率などもできて、お給料は下がる一方でした。
評価制度:
実力主義と謳っていますが、実際はそこまでじゃないらしいです。役職者や会長の気分？も入っているようです。
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回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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