回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
賞与少ない。年0.8ヶ月。
処遇改善手当は年2回で、特別処遇改善は毎月支給されるが、金額は多く、しっかり支給されている。
賞与が年１０００円なので、長い目でみると年収はあがっていかない。
介護福祉士手当は月5000円。
評価制度:
賞与前に面談があり、評価制度があるが、支給額はかわらない。
リーダーになりたいと思う人がいない。
昇進や昇格には無縁な職場だと思う。
賞与少ない。年0.8ヶ月。
処遇改善手当は年2回で、特別処遇改善は毎月支給されるが、金額は多く、しっかり支給されている。
賞与が年１０００円なので、長い目でみると年収はあがっていかない。
介護福祉士手当は月5000円。
評価制度:
賞与前に面談があり、評価制度があるが、支給額はかわらない。
リーダーになりたいと思う人がいない。
昇進や昇格には無縁な職場だと思う。
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回答者： 女性/ 介護/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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