回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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RSNJapan株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 関西地区リテールマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
昇給については、仕事に対する姿勢・意欲・結果に対して、パフォーマンスレビュー等の機会に自ら交渉することで可能です。賞与については各種プロジェクション達成時に与えられる。手当については役職ごとに付与されています。
評価制度:
上長達との年に1-2回のパフォーマンレビュー時に適正な基準により昇進・昇格は判断されます。
個人の能力(資格取得などのスキルアップ含む)や意欲に応じて新たな仕事にチャレンジする機会も与えられ、結果によっては交渉の機会も増えます。