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セレックバイオテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月01日
福利厚生:
住宅補助や通勤の手当ては請求分のみ支給。ただ地方は営業車もないので自家用車を強いられるが、支給されるはガソリン代と高速代と訪問先での駐車場代のみ。走った分の保険料等も考慮してはくれないし、遠方出張時のレンタカーも事前申請がかなり厳しい。また、退職金はない。

オフィス環境:
不明。

セレックバイオテック株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

1.4
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、直行直帰となり自身の裁量もあり残業したくなければ発生しない。ただこの会社にはマーケティングという考え方がなく、時代に逆行した人海戦術をとっており、毎朝、ユーザーとどのような話しをしたのか訪問件数の報告を求められる。
有給休暇は問題なく取得できるが、インセンティブ制度のため、営業日が少なくなれば稼ぎも減るため、毎月コンスタントに取得するのは現実的ではない。

多様な働き方支援:
人海戦術を基本としており、リモートワークという感じではない。ユーザーとは基本的には対面となり、メールで補足するスタイル。

セレックバイオテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 回答なし/ 研究員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
組織体制・コミュニケーション:
組織間のコミュニケーションは秩序正しく、手順をまもってみんなで仲良くやっています
上司とのコミュニケーションにはあんまりプレッシャーを感じず
意見が違うときは一緒に議論するので
上下関係の圧はありません

ダイバーシティ・多様性:
なかなかいいですね
性別、人種、国籍、宗教などを理由に
同僚に対して悪い態度をとることはありません
自分のワークスタイルをもっている同僚もいますが、業務に影響がない限り干渉することはありません

セレックバイオテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 回答なし/ 研究員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月20日
女性の働きやすさ:
なんというか、女性の方が休暇を申請しやすいと思う
前1年間やすんだ女性の同僚がいましたが、産休だったみたいです

セレックバイオテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月01日
成長・キャリア開発:
正直この会社でのキャリア開発は年功序列で、かつ売り上げがいい人であっても難しいと思う。すべて自己責任。

働きがい:
ライフサイエンス領域において、研究者の話を対面で聞けることはおもしろい。また、自分のやり方次第で売上を伸ばす子が可能であり売上のインセンティブ還元という点でいうとモチベーションを上げることにつながるとは思う。

セレックバイオテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月01日
事業の強み:
新たな商材をリリースするのに時期は未定だが、新規ユーザー獲得につながりうまくいけば海外に相当するくらいには事業展開が可能かと思う。

事業の弱み:
1番の強みの阻害剤のラインナップが他社に比べて少ないように思う。いくつかの他社メーカーにはあってうちにはないものが多い。

事業展望:
会社の展望について具体策などの情報が営業には降りてこない。新製品販売時期も計画通りにならない点からは、特に画期的な変化はないように思う。むしろこのままでは他社に匹敵するような強みはない。

セレックバイオテック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 40万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
昇給・昇進スピード:
昇給も昇格もない。マネージャーが抜けたら営業から抜擢される。ずっとプレイヤーとして働き続けるか、その前に退社する人が多数。

評価・昇給制度:
固定給+インセンティブなので特に評価や昇給はない。初期メンバーに近い人は少し優遇されているが、給与形態は変わらない。