回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【給与制度の特徴】みなし残業が80時間あり、それが社員に告知されていないため最近まで存在を知らなかったという事案があった。また、そのため新卒もしくはそれに等しい年齢の社員は時給計算すると県の最低賃金以外の時給になることが発覚した。こちらに関しては改善の可能性がありますが油断は出来ないと思われる。よって現在の給与制度に関しては全くもって良くない。また、各種手当も通勤手当しかないため保証がないこれも良いとは思わない。