回答者： 男性/ 介護/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
24時間対応だった為、緊急の対応等あった場合、休みだろが、対応出来る職員を探しているのが日常的になっていた。
休日出勤手当で対応していたが、一日休みを取れる職員と取れない職員が分かれており、上層部は休めているが、社員は、当たり前の様に休日出勤を命じられていた。
ある職員が、病気で入院までしたが、診断書やら提出しても、人がいないから無理と言われる始末。当日、仕事が出来ない状態になるまで、フル稼働をさせていた。
事務作業に関しても、残業をしないと終わらない日々が日常化しており、帰宅してからも、仕事に終われる。
残業をしない為に、自宅に仕事を持ち帰ってする様になった。
休日の日も、緊急コールを受けないといけない為、電話が鳴らない日が無い方が珍しい状態。
希望休に関しても、人手が足りない場合には無くなり、有給休暇に関しても、計画的になく、労務課から指示された日に消化している状況。
24時間対応だった為、緊急の対応等あった場合、休みだろが、対応出来る職員を探しているのが日常的になっていた。
休日出勤手当で対応していたが、一日休みを取れる職員と取れない職員が分かれており、上層部は休めているが、社員は、当たり前の様に休日出勤を命じられていた。
ある職員が、病気で入院までしたが、診断書やら提出しても、人がいないから無理と言われる始末。当日、仕事が出来ない状態になるまで、フル稼働をさせていた。
事務作業に関しても、残業をしないと終わらない日々が日常化しており、帰宅してからも、仕事に終われる。
残業をしない為に、自宅に仕事を持ち帰ってする様になった。
休日の日も、緊急コールを受けないといけない為、電話が鳴らない日が無い方が珍しい状態。
希望休に関しても、人手が足りない場合には無くなり、有給休暇に関しても、計画的になく、労務課から指示された日に消化している状況。
株式会社ＡＣＧの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ＡＣＧの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 社長室/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社長室/ 課長
確定拠出年金があります。
オフィス環境:
PC類は最新のものが供与されます。
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