「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(介護)業界
- 株式会社メルシーの評判・口コミ
- 株式会社メルシーの企業カルチャー・組織体制
株式会社メルシーの社風・企業カルチャー・組織体制
--
6件
株式会社メルシーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社メルシーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メルシーへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.1
東京都台東区浅草橋5−3−2秋葉原スクエアビル5F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】夜勤専従だと、夜間穏やかに過ごされる利用...
続きを見る
3.7
埼玉県さいたま市南区鹿手袋4−4−1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良い。所属部署によるかと思うがチャレンジする姿勢には...
続きを見る
3.5
東京都千代田区神田駿河台2−2御茶ノ水杏雲ビル11F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社から差し入れが届いたり、人間関係は良好で、思いやりのある...
続きを見る
2.8
東京都新宿区西新宿2−6−1新宿住友ビルデイング29F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ ヘルパー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風は古い体質がそのまま残っており、The体育会系です。組織...
続きを見る
3.1
福岡県北九州市小倉北区足立2−1−1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 総務部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:管理者や本社を繋げようとする意識はありますが、散発的で計画性...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市西成区鶴見橋1−6−32
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護/ ヘルパー
企業カルチャー・社風:新しい事にどんどん挑戦する会社。組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
3.1
東京都台東区上野6−16−17朝日生命上野昭和通ビル6F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:最低年俸が420万と高めに設定されている。このために、頑張っ...
続きを見る
4.3
東京都世田谷区瀬田2−5−8角井ハイム
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コロナ後は減ってしまいましたが、全体研修や、忘年会など他の事...
続きを見る
2.5
茨城県かすみがうら市稲吉2−18−15
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人手不足にも関わらず、どんどん事業所を容赦なく増やしていき、...
続きを見る
3.0
千葉県船橋市本町2−7−8船橋市福祉ビル4F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:面談でPCスキルが低い人を採用しておきながら、採用後に指導も...
続きを見る
株式会社メルシーのカテゴリ別口コミ(6件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社メルシーの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 派遣社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
担当の方とはこまめに連絡を取り担当の方が派遣先の責任者とも連絡を取っていてくれたので、責任者に言いづらい事とかは担当の方に話して伝えてもらったりしてました