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ファミリー・ホスピス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月13日

回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月13日
福利厚生:
ベネフィット・ステーションに加入できます。ベネフィットステーションは映画や旅行など数多くのシーンでサービスを受けることができます。Webサイトだけではなく携帯アプリも用意されていて、外出先でも簡単に利用することができ大変便利です。また、自分がいる場所から近くの提供施設を検索する機能があるため、プライベートでふらっと外出した際にも、サービスを簡単に検索して使うことができます。

ファミリー・ホスピス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月23日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼないが、夜勤中は報告書作成などの業務で仮眠(休憩)時間が削られる。
休み希望は基本的に2日までとなっているが上司に相談し2日以上希望することが出来る。ギリギリの人数で回しているため欠員が出た時は急な勤務変更もある。その時は希望の休みの日でも考慮はしてもらえない。

多様な働き方支援:
正社員は副業禁止

ファミリー・ホスピス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 女性/ 職員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.1
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:
風通しは一見良いように見えたが、実際には横の連携が取れておらず、悪いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司は人柄によって、話しやすい人と話しかけにくさのオーラを放っている人と様々。朝礼が毎朝ある。また月1回の全体ミーティングがある。業務中に報連相含めた相談事等も出来る。ただ、自分の職種以外での交流は少なく、他業種が何をやっているのかは、人により理解をしようとしない限りは、漠然とした内容しか出来ていないと思われる。

ダイバーシティ・多様性:
現場ではほぼ女性が占める。男性スタッフが居る施設もあるが、施設により異なる様子。基本、外国籍の方はあまり居ないように思った。(自分が在籍した施設には居なかった)

ファミリー・ホスピス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月03日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月03日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場のため、仮に子供が急に熱を出した時など当日の休んだ場合もフォローしてもらえる。スタッフも理解がある。自分の体調が悪い時も同様で、皆お互い様の精神がある。

ファミリー・ホスピス株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月23日
成長・キャリア開発:
月に1回zoomで研修、各事業所研修、年に4回程リスクマネジメント研修がらあります。資格習得支援もあるようですが、詳しくは入職時研修で知ったきりなので覚えていません。

働きがい:
病院と違い出来るだけ利用者の希望に沿ったケアが出来ること、訪問時間内は基本的にはその利用者を優先して寄り添ったケアが出来ることに働きがいを感じる。

ファミリー・ホスピス株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ホスピスケアが学べると思って入職すると、期待外れだと思います。訪問看護の良さも感じられません。良いナースはたくさんいますが、みんなの思いが統一していないように思います。どちらかというと、病院よりの考えのナースが多いと感じます。緩和ケアとは、在宅ケアとは、を今一度考えた方がいいかもしれません。

ファミリー・ホスピス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月11日

回答者: 回答なし/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月11日
事業の強み:
特に思い浮かばない……

事業の弱み:
とにかく下からの声を拾い上げない。
気軽に意見が言えるような環境ではないと思う。人的財産を軽視しているように感じる。

事業展望:
衰退の一途を辿ると思う。毎回毎回キャンペーンを打っていて数字達成が毎月できない。
チームプレーを無視した個人プレーの人には信頼が厚く、チームプレーを優先する人には評価がない。

ファミリー・ホスピス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月23日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
508万円 31万円 0万円 127万円
年収 508万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:
東海地区は黒字経営だか関東地区が売上目標達成出来ずボーナスは減額されている。冬のボーナスは全額支給されず12月末に8割支給され残りは3月末に支給される。
今年昇給なかったが職員に通達されなかった。

評価制度:
5項目ほどの事柄について紙で記入する(各項目5点満点)自己評価と上司の評価で点数を出す。管理者、ホーム長は評価制度がない。