回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】個人個人資格の程度も差があるので、自分の頑張り次第で、給料はもちろんボーナスも勤めた年数でも変化してくるのは、いいと思う。年に3回パートでもいただけます。仕事は大変な事でも、頑張った先にはボーナス有るのとないのでは、働いていきたい意欲が変わってくると思う。夏、冬と4月に気持ち分としてお小遣い程度でもボーナスがあると嬉しい制度です。子供がいる家族にはとても助かる制度だと思います。