回答者: 男性/ 総務人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年2回給与改定の機会があり、自身がどのように評価されているか把握しやすい。
評価制度:
自己評価と上長評価をへて決定している。評価のためMTGやフィードバック面談も実施しており、
自信ががどのように評価されているかは把握しやすい。
評価の機会は年二回あるので、必然的に上長とのコミュニケーションとの機会が多くなる仕組みになっている。
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回答者: 男性/ 採用、研修、制度設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コーポレートサービス部 コーポレートサービス課 人事グループ/ マネージャー
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