回答者： 回答なし/ 特になし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 32万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本的には年功序列制度となっている。しかし、人事評価の結果により、通常よりもボーナスが多く至急されたり、基本給が多く上がることもある。
ボーナスについては、民間企業を参考に人事院の勧告によりベースが決まることとなっている。
各種手当については、住宅手当、通勤手当、扶養手当など基本的なものはもらえる。
評価制度:
基本的には年功序列であるが、半年または年1回の評価によって昇格や昇進の早さが違ってくる。
基本的には年功序列制度となっている。しかし、人事評価の結果により、通常よりもボーナスが多く至急されたり、基本給が多く上がることもある。
ボーナスについては、民間企業を参考に人事院の勧告によりベースが決まることとなっている。
各種手当については、住宅手当、通勤手当、扶養手当など基本的なものはもらえる。
評価制度:
基本的には年功序列であるが、半年または年1回の評価によって昇格や昇進の早さが違ってくる。
出入国在留管理庁の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 入国審査官/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら