回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:火曜定休日ですが、就業規則にない会社のルール?みたいなのがあり、毎週金曜日は全員出勤、強制出勤。さらにサービス業なので、土曜、日曜日は出勤。月末、月初も全員出勤。指定休暇を月に1回入れて休めるが2ヶ月前の申告。変更する際は書類提出。有給も一ヶ月前しか受付ない。風邪で休んで、有給消化申請したら却下され欠勤扱いになった。休んでも代わりに仕事をこなしてくれる人がいないため、休み明けは業務過多。結局月一回の指定休暇も取れない。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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