回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：・給与額は妥当だが、内容については杜撰な点ー給与に関して、月複数回の夜勤を含んだ給与の契約を結んでいる会社が作成したシフトで、夜勤の回数が契約内容よりも少ないとの事で、事前通告なく入っていない夜勤の回数分の給与が差し引かれていた・ボーナスは年二回から一回へと変更になっと点ーボーナスの支給金額などの提示もなく、一方的に支給回数が減るとの通知があった・昇給は実質ない点ー数年勤めているベテラン社員と新人社員で、基本給は10000円も差がない・介護職員処遇改善加算が月により支給額が大きく変動(減算)する・ー月10000円程度だった処遇改善加算が、5000円へと変更になった