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株式会社マインズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月25日
福利厚生:
スポーツ観戦のチケットが抽選ですが当たります。
ヴィッセル神戸や阪神甲子園球場など、無料で楽しめるのはとても有難い環境だなと思います。

退職金は同一賃金同一労働の観点から無くなりました。

オフィス環境:
改装工事を行っており、綺麗な職場です。
また自分たちで掃除をする風土があるため、職場の環境維持は保たれています。

JR姫路駅から徒歩約10分程度です。
近くにコンビニやマクドがあるため、お昼ご飯がない時は、買いに行ったりします。

株式会社マインズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月25日
勤務時間・休日休暇:
月に21日勤務するというルールが設けられましたが、2月などの勤務は多くなるのと
新入社員で有給がない方は、少ししんどい時もあると思います。

多様な働き方支援:
状況に応じて、多様な働き方を認めてくれる会社です。
子どもの不調などでも理解があるため、快く対応してくれます。

株式会社マインズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:
挑戦的な社風であり、自己成長したい、スキルアップしたいという方にはいいと思うが
保守的な方は雰囲気についていけない可能性がある

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の中は良い。
上司とも比較的コミュニケーションがとりやすく、相談もしやすい

ダイバーシティ・多様性:
性別や年齢等の多様性に関しては柔軟な会社。
時短等も相談でき、障害者雇用も積極的に行っている。

株式会社マインズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月22日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:
女性が多く、時短や産休はきちんととれる。

株式会社マインズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
働きがい:
・自分が担当したスタッフさんが派遣先でいきいきと働いているのを見ると嬉しい
・契約期間が終わっても、また自分が担当がいいと言われることにやりがいを感じる
・官公庁と関わる業務もあり、公共事業の一端を担える

株式会社マインズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月28日

回答者: 女性/ 派遣アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2024年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前、どんな職場か緊張をしていましたが、みなさんすごく元気で面白くて活気に溢れている方達ばっかりでした。何か困ったことがあればサポートしてくださり、派遣アルバイトでしたが非常に楽しくお仕事をすることができました。

株式会社マインズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月01日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月01日
事業の強み:
潰れることないように感じる

事業の弱み:
特になし

事業展望:
これからも伸びていくと感じる

株式会社マインズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月25日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 25万円 70万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 25万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
ある一定のルールが設けられたので、評価に応じて変動します。
賞与額は基礎額があり、個人や業績評価が係数でかけられますが、
あまり高くないかもしれません。

シンプルなつくりなので、手当等はほとんどありません。

評価制度:
実力主義です。
昇進や昇格は評価によりますが、年に2回チャンスがあります。