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株式会社近畿日本ツーリスト商事の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
31件株式会社近畿日本ツーリスト商事の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社近畿日本ツーリスト商事で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社近畿日本ツーリスト商事への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年01月22日
口コミ投稿日：2024年03月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年09月06日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2023年11月10日
回答者： 女性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年10月02日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年03月23日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年01月12日
回答者： 男性/ EC事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
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2.8
愛知県名古屋市千種区内山３−２３−５
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:ワシントンホテル株式会社は「マルチジョブ」制度を採用していま...
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3.2
福岡県福岡市博多区博多駅中央街３−１１
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】配属されるホテルにもよるとお...
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2.9
北海道札幌市中央区南１条西７−１−２
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:施設によって雲泥の差がある。パートや契約社員や派遣社員に関し...
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2.9
愛知県名古屋市中区栄１−３−３ヒルトン名古屋内
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:サービス残業がものすごく多い。月に80時間は少なくともサービ...
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2.6
静岡県熱海市咲見町６−４１
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3.6
千葉県浦安市舞浜２９−１
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:残業はあまりなく、休みたい時に希望休を出せば休ませていただけ...
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3.1
宮崎県宮崎市塩路字浜山３０８３
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ サービススタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:シフト制で希望公休は取得しやすかったです。1月には3日ほど有...
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2.8
静岡県焼津市栄町２−２−２１アンビ・アパークビル２Ｆ
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 正社員
社内制度:ホテル松風閣で勤務。ホテルではサービスのコンテストや調理のコ...
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3.2
東京都文京区関口２−１０−８
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ ホテル/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場はシフト勤務。全般に残業は多くない。有給も計画的に取得出...
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3.2
東京都港区新橋４−５−１アーバン新橋ビル７Ｆ
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日は、比較的自由にとれるので、良いです。ただ、年末年始など...
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株式会社近畿日本ツーリスト商事のカテゴリ別口コミ（31件）
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株式会社近畿日本ツーリスト商事の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ほぼカレンダー通りの休日が取得できる。夏季休暇や、年末年始休暇もしっかりと取得はできプライベートの時間は十分にとれるため満足している。残業時間についても、個人差はあるがほぼ定時通りに上がれる。残業があっても、夜中まで残ってやることはあまりないのではと感じる。
多様な働き方支援：
コロナ後から、リモートワークは可能になり週1では取得できるようになった。また、お子さんがいる家庭では短時間勤務も認められている。副業は不可だが、グループ会社では条件によっては可能になるところもあるため将来的には副業可になる可能性もあると思う。