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株式会社近畿日本ツーリスト商事の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月22日

回答者： 男性/ 旅館ホテル営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年01月22日
企業カルチャー・社風：
社風は風通しが良く、新人～幹部までフランクな会社と言えますが、事業所によっては４名の支店もあるので、性格が合わない人と同じ箇所になると、少ししんどいかもしれません。
本社は、３０名程度同じ事務所にいるので、人間関係で悩むことは少ないと思います。
また、労働組合があるので、ハラスメント時などは会社も敏感に対応してくれます。

組織体制・コミュニケーション：
組織としては、大きくわけて?総務経理系?ＥＣ事業担当?建装関連?保険事業?営業所（１０か所）があり、?営業所内で、事務職と営業職の２種類の属性があり、それぞれ異動の可能性はあります。
全国横断型ですが、会議やプロジェクト・研修等、コミュニケーションの場は多いほうかと思います。
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口コミ投稿日：2024年03月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年03月06日
企業カルチャー・社風:若い人が挑戦する機会を作ろうとしている途中だと思う組織体制
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口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年01月12日
組織体制・コミュニケーション：新入社員、組織内からトップまで会話がオープンにでき
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口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 女性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年01月23日
企業カルチャー・社風：どの社員も話しやすく、人間関係でストレスを感じることはほと
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口コミ投稿日：2022年03月23日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年03月23日
企業カルチャー・社風:新しいことに消極的で、年功序列の雰囲気が強い。若手が少なく
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