回答者： 男性/ 旅館ホテル営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給は評価に応じ年一回、賞与はコロナ禍以降は年間2か月前後、コロナ禍以前は3か月強。
給与は本給・ステージ級・成果給・地域手当・家族手当に加え、状況に応じて住宅手当や役職手当があり、本給のみ、50歳から毎年7,000円／月減額となります。
評価制度：
実績評価と行動評価の２つで年間の評価がされます。
昇給昇職は行動評価重視、賞与は実績評価重視です。
昇進は、全部で４段階の階級があり、それぞれ昇進試験があります。昇進は評価に応じて個人差が生じます。最後の階級に上がると、ポストに応じてマネージャー職になります。
昇給は評価に応じ年一回、賞与はコロナ禍以降は年間2か月前後、コロナ禍以前は3か月強。
給与は本給・ステージ級・成果給・地域手当・家族手当に加え、状況に応じて住宅手当や役職手当があり、本給のみ、50歳から毎年7,000円／月減額となります。
評価制度：
実績評価と行動評価の２つで年間の評価がされます。
昇給昇職は行動評価重視、賞与は実績評価重視です。
昇進は、全部で４段階の階級があり、それぞれ昇進試験があります。昇進は評価に応じて個人差が生じます。最後の階級に上がると、ポストに応じてマネージャー職になります。
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