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ＪＲ西日本不動産開発株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2023年05月29日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年05月29日
企業カルチャー・社風:
親会社のJRの社風をそのまま受けている感じ。社内での人事異動があまり行われないため、他部署とはかなり壁がある。
この点を問題視しているものの改善策を講じる気配が感じられない。

組織体制・コミュニケーション:
社員の方々は皆優しくコミュニケーションは取りやすい。
ハラスメントを気にしてか上司たちは本当に優しい。怒られることがあまりない。

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口コミ投稿日：2022年11月23日

回答者： 女性/ 不動産開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年11月23日
企業カルチャー・社風:本体のJR西日本からの天下り社員が役員として在籍しているの
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口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 男性/ プロパティマネジメント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビル事業部/ 課員

2.0
口コミ投稿日：2022年01月29日
企業カルチャー・社風:保守的。上の人には逆らえない雰囲気。重役でなければ、基本相
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口コミ投稿日：2021年08月14日

回答者： 男性/ 不動産開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2021年08月14日
企業カルチャー・社風:社長以下、部長、課長はＪＲからの出向者が多数。最近はプロパ
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口コミ投稿日：2021年08月22日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年08月22日
企業カルチャー・社風:プロパーの管理職が増加してきており、数年前と比べて雰囲気が
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口コミ投稿日：2024年06月10日

回答者： 回答なし/ プロパティマネジメント課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月10日
企業カルチャー・社風:親会社からして、非常に慎重かつ、堅い会社、真面目で学歴も優
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口コミ投稿日：2022年09月10日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年09月10日
企業カルチャー・社風:国鉄時代の体制がややのこっている感じがあります。上のJRの
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口コミ投稿日：2020年08月13日

回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年08月13日
企業カルチャー・社風:プロパー管理職が増え、雰囲気が変わってきている。ただ、大人
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口コミ投稿日：2021年07月22日

回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2021年07月22日
企業カルチャー・社風:基本的に向上心があまりない人が多いので、積極的にやりたい事
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口コミ投稿日：2022年02月11日

回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2022年02月11日
企業カルチャー・社風:完全な年功序列で何もしなくても、何かやらかしても職位が上が
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口コミ投稿日：2020年10月28日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2020年10月28日
企業カルチャー・社風:最高に恵まれた社風である。カルチャーには良い意味でショック
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