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公益財団法人滋賀県希望が丘文化公園の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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口コミ投稿日：2020年01月31日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月31日
女性の活躍・女性管理職：全従業員に対する女性の割合は、10％程度です。役職は男性ばかり、会社を大きくしようとか、改革すると言う人は居らず、淡々と、業務をこなしている印象です。以前は、女性の役職者もいましたが、年功序列なので、入社すれば実力者でなくとも、当番の様に、役職が回って来るのかなという感じがしました。男性に比べ、全体的に女性が役職になるまでの期間は、男性より長いように思われますし、なにかしらの障害があるように思います。昭和の風潮がのこっている。改革は、必要と思います。
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口コミ投稿日：2022年01月18日

回答者： 女性/ 公園職員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2022年01月18日
女性の働きやすさ:男性メインの職場なので、あまり気を使わない。契約社員でも産休・
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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
女性の働きやすさ:日中女子の事務員だけになることが多く、責任者が常駐しない気軽... 続きを見る
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大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

3.2
東京都千代田区飯田橋２−１８−２大和ハウス九段ビル３Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ ホテル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性の従業員はかなり多い。店舗によっては女性の方が多いくらい... 続きを見る
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東急ビルメンテナンス株式会社

3.1
東京都世田谷区太子堂４−１−１キャロットタワー１９Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の働きやすさ:出産育児休業制度が整っており、休業期間が終わった時には、きち... 続きを見る
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富士通ホーム＆オフィスサービス株式会社

3.0
神奈川県川崎市中原区下小田中２−１２−５富士通中原ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 回答なし/ 経理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないようでしたが、休暇は取りやすかったです。... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社三越伊勢丹アイムファシリティーズ

2.7
東京都千代田区大手町１−３−１ＪＡビル１４Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 環境制作（装飾）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
女性の働きやすさ:百貨店の後方部門ということで女性の在籍比率が高く、女性の管理... 続きを見る
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日本ハウズイング株式会社

3.1
東京都新宿区新宿１−３１−１２
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営繕課
女性の働きやすさ:結婚・出産している方もたくさんいるため、女性は働きやすいと思... 続きを見る
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株式会社アレップス

2.9
東京都千代田区岩本町２−６−１０第一中野ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
女性の働きやすさ:男性と同じ立場で仕事をしなければいけないので、その分、責任は... 続きを見る
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株式会社ケイミックス

2.9
東京都港区虎ノ門１−３−１東京虎ノ門グローバルスクエア２１Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 清掃/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高島屋/ 管理職
女性の働きやすさ:休暇は事前に上司言っておけば何とかしてくれます。現場の上司に... 続きを見る
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イオンディライト株式会社

3.0
東京都千代田区神田錦町１−１−１帝都神田ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 中間管理職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
女性の働きやすさ:悪くはないが、管理職の休暇は中々取りづらい。... 続きを見る
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株式会社ベンリーコーポレーション

3.0
愛知県清須市西枇杷島町古城２−１０−１
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にしかできないことや、向いている仕事も多いため女性の需要... 続きを見る
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