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株式会社プラウドグロリアの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月21日

回答者： 男性/ 開発/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年10月21日
企業カルチャー・社風:
現場に出ていない御偉いさんの指示に従うトップダウンな印象

組織体制・コミュニケーション:
年に１，2回2時間程度の飲み会で集まる交流会はあるが人数が多くそこから発展することは少ない
エンジニアは完全に個人プレーなので社員同士の接点はほとんどない

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口コミ投稿日：2023年11月01日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年11月01日
組織体制・コミュニケーション:みなさんが各現場にいるため、直接会う機会はほとんど
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口コミ投稿日：2023年08月15日

回答者： 男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発事業部/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日：2023年08月15日
企業カルチャー・社風:他グループ会社の社員もおり、初めてIT業界に入った人にとっ
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口コミ投稿日：2021年01月29日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年01月29日
組織体制・コミュニケーション:現場稼働しているので、自社社員とのかかわりはあまり
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口コミ投稿日：2022年06月23日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年06月23日
組織体制・コミュニケーション:グループ会社なので同じオフィスに多くの社員が出入り
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口コミ投稿日：2022年09月09日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年09月09日
組織体制・コミュニケーション:基本的に担当営業
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